91%
Match-Score · Kandidat A
Ownership & Accountability 94
Collaboration vs. Autonomy 88
Work Pace & Structure 91
- Kandidat B PASSTKulturfit78%
- Kandidat C RED FLAGStandards & Quality Bar↓ 31%
Culture Match Engine
46% SCHEITERN. NICHT WEGEN SKILLS.
89% aller Fehlbesetzungen scheitern wegen Einstellung, Werten und Verhalten — nicht wegen mangelnder Qualifikation. CultureFit zeigt dir vorher, wer wirklich passt.
DSGVO-nativ · Daten in Deutschland · Kein Setup-Call
Die Zahlen, über die niemand spricht
Recruiting ist strukturell kaputt.
0%
der Neueinstellungen scheitern innerhalb 18 Monaten.
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davon scheitern wegen Einstellung — nicht wegen Skills.
€0+
Durchschnittliche Kosten einer einzigen Fehlbesetzung.
0 Std.
Die HR durchschnittlich pro Fehlbesetzung verliert.
Das ist kein Pech. Das ist ein Systemproblem.
So funktioniert es
Von Kultur zu Match. In 20 Minuten.
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01 Kultur definieren
Beantworte 12 Fragen über dein Team, dein Tempo, deine Werte. Kein Workshop. Kein Berater. 20 Minuten. Fertig.
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02 Test generieren
KI baut einen bespoke Test für genau eure Kultur. Verhaltensbasiert, nicht typologisch. Kein Myers-Briggs.
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03 Link teilen
Kandidat bekommt einen Link. Kein Login, kein Aufwand. 15 Minuten Bearbeitungszeit. 70%+ Completion Rate.
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04 Match sehen
Alle Kandidaten gerankt nach Kulturfit-Score. Red Flags automatisch markiert. Bauchgefühl wird Datenpunkt.
Pilotphase · Stand April 2026
„Ich habe fünf Jahre lang versucht, Kulturfit im Interview zu erkennen. Drei Fehlbesetzungen später wusste ich: Das ist kein Gefühl, das ist ein Messproblem. CultureFit ist die erste Sache, die mir einen Datenpunkt gibt statt einer Meinung."
0%
Abschlussrate der Assessments bei Pilotkunden
0%
Weniger Zeit in Erstgesprächen mit unpassenden Kandidaten
0/3
Pilotunternehmen haben nach dem ersten Hire verlängert
Pilot-Kennzahlen. Keine Hochrechnung, keine Prognose. Stand April 2026.
Für Unternehmen
Du stellst ein.
Du willst sicher sein.
CultureFit gibt dir einen Score pro Kandidat — pro Kulturdimension, mit Red Flag Detection. Kein Bauchgefühl. Nur Daten.
Für Recruiter
Du platzierst.
Du willst besser werden.
Nutze CultureFit unter deinem Namen. Revenue Share oder Flat Fee. Bessere Placements. Weniger Rückläufer.
Preise
Transparent. Kein Kleingedrucktes.
Starter
€490 /Jahr
- 100 Assessments
- 1 Seat
- Email Support
- Alle Kulturdimensionen
Growth
€1.490 /Jahr
- 500 Assessments
- 3 Seats
- Chat Support
- Export & Teilen
Scale
€3.490 /Jahr
- 2.000 Assessments
- 10 Seats
- ATS-Integration
- White-Label
Enterprise
Auf Anfrage
- Unbegrenzte Assessments
- Unbegrenzte Seats
- Dedizierter Support
- Workshops vor Ort
Monatlich kündbar. DSGVO-konform. Daten in Deutschland gehostet.
Häufige Fragen
Warum ist CultureFit nicht noch ein Persönlichkeitstest?
Myers-Briggs, DISC und Big Five messen Typen. CultureFit misst Verhalten in konkreten Situationen — genau den Situationen, in denen in deinem Unternehmen täglich Entscheidungen fallen. Es gibt keinen universellen „richtigen" Kandidaten. Nur den, der zu eurer Kultur passt.
Wie lange dauert das Setup?
Kultur definieren: ca. 20 Minuten. Test generieren: wenige Minuten. Ab dann kannst du Links an Kandidaten schicken. Kein Vertrag, kein Onboarding-Call.
Ist das DSGVO-konform?
Ja — von Anfang an. Server in Deutschland, explizite Einwilligung der Kandidaten, Löschfristen, AVV für alle Unternehmenskunden. Keine automatisierte Entscheidung im Sinne von Art. 22 — der Score ist Entscheidungshilfe, nicht Entscheidung.
Was passiert, wenn ein Kandidat schlecht abschneidet?
CultureFit bewertet keine Menschen. Es bewertet Passung zu einer spezifischen Unternehmenskultur. Ein Kandidat, der bei dir nicht passt, kann beim nächsten Unternehmen ein Top-Match sein. Das ist der Punkt.
Dein nächster Hire passt —
oder er kommt gar nicht.
Starte heute. Kein Setup-Call. Kein Vertrag.
In 20 Minuten ist dein erstes Assessment live.
DSGVO-konform. Keine Tracker. Keine Spam-Mails.